在职仲裁还是离职仲裁？这是大多数劳动者都会纠结的问题，在这里，律师给大家分析一下这两个选择的区别。首先是职位状态不同。离职仲裁是员工离职后或未在被仲裁单位工作时进行仲裁。在职仲裁是在职工作期间进行仲裁。第二个区别是合同状态不同。离职仲裁是劳动者与用人单位终止劳动合同后进行仲裁。在职仲裁是劳动者未与用人单位终止劳动合同，劳动合同依然生效的情况下进行仲裁；第三个区别是赔偿不同。离职仲裁，劳动者一般不涉及赔偿，大多涉及到的是拖欠工资的问题，而在职仲裁，一般是由于单位违法辞退，而员工不同意，或者公司与员工发生其他赔偿性的纠纷，所以肯定会有赔偿金。除以上区别外，若是劳动者有充分的证据证明与单位存在劳动关系，那么在职和离职对仲裁的结果是没有影响的。大家把这条视频转发给你身边的同事，让更多的人来学学法。